La Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) emitió la Recomendación 11/2025 dirigida a la Secretaría de Educación y Deporte, en relación con el expediente CEDH:10s.1.4.195/2024, tras haber acreditado violaciones a los derechos humanos de una docente de secundaria víctima de violencia laboral y tratos discriminatorios.
De acuerdo con los hechos documentados, la maestra ingresó como docente de historia en el año 2017 y, desde entonces, enfrentó diversas represalias por parte de directivos escolares, entre ellas modificaciones arbitrarias a su carga horaria, exclusión de actividades académicas, descuentos salariales sin previo aviso, y omisión de atención a actos de acoso por parte del alumnado.
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En 2020 fue reubicada en otra institución, donde continuó enfrentando condiciones adversas, siendo marginada de asignaciones escolares y excluida de espacios de participación. Asimismo, se identificó que se activó en su contra el Protocolo Único de Violencia contra Niñas, Niños y Adolescentes sin notificación formal, lo que le impidió conocer los señalamientos y ejercer su derecho de defensa.
Pese a haber solicitado la intervención de diversas instancias educativas y requerir copia de los documentos relacionados con las acusaciones, no recibió respuesta oportuna ni efectiva, lo que contribuyó a su estado de indefensión.
Ante ello, la CEDH recomienda a la Secretaría de Educación y Deporte implementar medidas de reparación del daño, garantizar el acceso a la información solicitada, asegurar la no repetición de los hechos y establecer mecanismos efectivos de protección contra el acoso y la discriminación en el entorno laboral docente.
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